Connectable Jobs | Вакансии за границей

Growth Content Marketer в Nozomi 📍Remote 💎Опыт в B2B-контенте, Claude, Perplexity, English B2+ 🚀Фаундер и CEO — Макс Мамойко Nozomi — создаёт digital health‑продукты, включая приложения для профилактики и реабилитации, платформы удалённого мониторинга и AI‑ассистентов для пациентов и врачей по всему миру. Размер команды — 11-50 Узнать подробнее и откликнуться: тут 🤝Ещё 200+ вакансий для маркетологов в компаниях с русскоговорящими фаундерами/командами — в нашей рассылке Другие вакансии в компании: — Middle+ Marketing Specialist (Inbound Growth) — Product Business Analyst

Как получить оффер в Wallet: системный подход к поиску работы и подготовке к интервью🔥 В 2026 году важно действовать системно — от отклика на вакансию до подготовки к собеседованию. Мы спросили у нового сотрудника Wallet, как ему удалось получить такой крутой оффер и какой стратегии он придерживался. Вакансию в Wallet, кстати, он нашел в нашей платной рассылке аналитиков. 1. Работайте с AI-агентами — это теперь must-have Почти на всех технических и даже нетехнических позициях спрашивают про опыт работы с AI-агентами. Даже если вы только начали разбираться в этом — опишите это в резюме. Покажите, как это помогло бизнесу: сэкономило время, улучшило метрики, сократило ошибки. 2. Записывайте собеседования и создавайте свою базу вопросов После каждого интервью (с разрешения компании) записывайте аудио или делайте заметки. Затем загружайте в AI для анализа: какие вопросы задавали, где вы не смогли ответить. Формируйте личную базу вопросов и ответов — это ускорит подготовку к следующим этапам. 3. Готовьтесь к вопросам из смежной области Например, на собеседованиях в Wallet и другие веб3-проекты спрашивают не только про хард-скиллы, но и про базовую финансовую грамотность. Финансовое образование здесь становится преимуществом: даже в крипто-компании важно понимать, как устроена классическая отчётность и где могут возникать разрывы между данными. Например, стоит заранее подтянуть, что такое cash flow, как проводить сверку данных из разных систем (reconciliation) и какие факторы вызывают расхождения. 💙 А вакансии в стартапах с русскоговорящими командами ищите в @zarubezhom_jobs

Senior Recruiter в Mirantis 📍Remote (ЕС) 💎3–5 года полного цикла подбора персонала в IT, желательно в сфере облачной инфраструктуры, SaaS или open-source 🚀В компании работают русскоязычные специалисты Mirantis — IT-компания, которая разрабатывает решения для облачной и AI-инфраструктуры. Размер команды — 501-1k | Оценка компании — $625M Узнать подробнее и откликнуться: тут 🤝Больше вакансий HR/Recruiter/People в компаниях с русскоговорящими фаундерами / командами — в нашем боте Другие вакансии: — Technical Product Manager, Observability — Senior Account Executive - k0rdent AI — SaaS Operations Analyst – Cloud Commerce